Enna, crescono tirocini e apprendistati: opportunità e assunzioni per i giovani

Crescono in provincia di Enna le opportunità di inserimento nel mondo del lavoro attraverso tirocini extracurriculari e contratti di apprendistato professionalizzante. A evidenziarlo sono i dati diffusi dal Servizio per l’Impiego di Enna e Leonforte diretto dal dott. Giuseppe Nasello, relativi all’attività svolta nel 2025 e nel primo quadrimestre del 2026.

Nel corso del 2025 sono stati attivati complessivamente 347 tirocini extracurriculari sul territorio provinciale, con un aumento significativo rispetto all’anno precedente. Di questi, 98 sono stati promossi direttamente dai Centri per l’Impiego provinciali, mentre 249 sono stati avviati tramite Agenzie per il Lavoro esterne. Il Servizio CPI Enna-Leonforte, insieme alle unità operative di Piazza Armerina e Nicosia, ha inoltre sottoscritto 77 convenzioni con aziende del territorio.

Particolarmente rilevante il dato legato agli esiti occupazionali: il 38% dei tirocinanti ha ottenuto un’assunzione al termine del percorso, percentuale che sale al 46% considerando i tirocini già conclusi. Le tipologie contrattuali più diffuse risultano il tempo determinato, il tempo indeterminato e l’apprendistato.

Dal punto di vista anagrafico, i tirocini coinvolgono soprattutto giovani tra i 17 e i 24 anni, che rappresentano oltre la metà dei partecipanti. Complessivamente, il 65% dei percorsi è stato attivato da ragazzi tra i 18 e i 29 anni, confermando il valore formativo dello strumento. In crescita anche la partecipazione femminile: il 57% dei tirocini riguarda donne, che registrano anche un tasso di assunzione superiore rispetto agli uomini.

I settori che hanno prodotto il maggior numero di inserimenti lavorativi dopo il tirocinio sono quelli dei servizi, della ristorazione e del commercio all’ingrosso, con una presenza crescente anche nei comparti dell’informazione, della comunicazione e del manifatturiero.

Tra i promotori esterni più attivi figurano Confcommercio Enna e Caltanissetta/Cat Ascom con 67 tirocini, CNA provinciale di Enna con 51 e CIDEC Enna con 40 percorsi attivati. Complessivamente sono stati 64 i soggetti ospitanti coinvolti nelle convenzioni.

Dal punto di vista territoriale, Enna è il comune con il maggior numero di tirocini attivati, seguito da Piazza Armerina e Nicosia. La media mensile si attesta su circa 30 attivazioni, con il picco registrato nel mese di luglio.Positivi anche i dati del primo quadrimestre 2026, periodo nel quale sono stati avviati 113 nuovi tirocini. In questa fase i promotori più attivi risultano Cat Ascom, CIDEC, CNA Enna e Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Numeri incoraggianti anche sul fronte dell’apprendistato professionalizzante. Nel 2025 le comunicazioni obbligatorie ai Centri per l’Impiego hanno registrato 202 nuove assunzioni con contratto di apprendistato di secondo livello, formula che consente di combinare lavoro e formazione professionale.La fascia d’età maggiormente coinvolta è quella tra i 18 e i 24 anni, che rappresenta oltre il 67% degli apprendisti assunti. La presenza maschile rimane prevalente, mentre il commercio all’ingrosso, le costruzioni e il settore dell’alloggio e ristorazione risultano i comparti con il maggior numero di assunzioni.

Tra le figure professionali più richieste emergono commessi di vendita, muratori, addetti alla preparazione e vendita di cibi, baristi e meccanici riparatori di veicoli.Anche nel primo quadrimestre del 2026 il trend si conferma positivo, con 82 nuove assunzioni in apprendistato professionalizzante. Il commercio si mantiene il settore trainante, seguito dalla ristorazione e dalle costruzioni. L’età media degli apprendisti resta inferiore ai 24 anni, mentre la presenza femminile si attesta ancora al 25% del totale.